网友“ 6月阳光”：本人于2014年8月参加工作，连续缴纳社保，2024年8月满10年，按照《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条规定，工作人员工作年限满10年，从下月起享受相应的年休假天数。根据《职工带薪年休假调理》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。请相关单位明确告知今年8月以后我是否应该享受10天年休假？

市人社局：一、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”二、根据《机关事业单位工作员带薪年休假实施办法》第二条规定：“工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。”三、根据《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的通知》（川劳社办〔2009〕35号）第五条：职工当年度工作时间满10年或20年，年休假由5天变为10天或由10天变为15天的，当年度年休假天数，按下列公式计算：（满10年或20年时当年已过的日历天数÷365天）×5或10+（满10年或20年后当年剩余的日历天数÷365天）×10或15。折算后不足1整天的部分不享受年休假。    因此，如果您是机关事业单位人员，2024年8月工作年限已满10年，那么从2024年9月就可以享受10天年休假。如果您是企业职工，2024年8月工作年限已满10年，按以上公式计算。