时间: 2023-05-05 08:30:18 雅安日报
鲁丽正在思考员工团建活动方案
定期开展团建,夏送清凉、冬送温暖,不断拉近职工距离,让职工感受到浓浓的温情和家的温暖……这是位于雅安经开区的雅安川西数据湖信息技术有限公司(以下简称:数据湖公司)工会工作开展情况。
该公司工会工作的蒸蒸日上,离不开公司工会主席、职工董事鲁丽的用心付出。
关爱职工留住人才
“明天就是‘五一’假期了,大家节日期间外出要注意安全,祝大家节日快乐。”4月28日,记者在数据湖公司见到了鲁丽,她在忙工作的同时,不忘提醒员工节假日的注意事项。
数据湖公司是一家年轻的企业,公司成立的时间不算长,员工年龄普遍比较年轻。
2020年6月,四川发展园区公司与雅安经开区管委会签订川西大数据产业园项目投资合作协议,投资川西大数据产业园项目。作为四川省重点项目及雅安市招商引资重点项目,2021年6月,雅安川西数据湖项目正式开工,目前一期工程接近尾声。
“公司成立之初,员工团队都是从成都派驻过来的。”鲁丽说,考虑到这一现实,当时尽管公司未成立正式的工会组织,但在员工关爱方面已开展了诸多工作。
为解决派驻员工的吃住问题,该公司在市区主城区为员工租房作为宿舍,同时提供一日三餐。每天下班后,作为雅安人的鲁丽还会组织大家晚饭后散步,在欣赏市区夜景的同时,与派驻员工拉家常,让彼此之间更加熟悉。
“我是公司第一批来到雅安工作的员工,刚来时举目无亲,有些无助。”员工冯吉说,公司安排的宿舍居住很方便,雅安同事热情好客,他曾到多位本地同事家中做客,感受到雅安人的友善,很喜欢雅安这座城市。
同时,为解决外地员工下班后娱乐生活所需,鲁丽牵头组织大家与本地员工一起开展各项体育运动,比如打羽毛球、打乒乓球等,让大家在工作之余也有多姿多彩的生活。
“我们还梳理了雅安‘三雅’文化等本土文化,向员工宣讲普及。”鲁丽介绍,随着外地员工对雅安文化的深入了解,大家对很多雅安地域文化、景区景点都如数家珍,现在员工都称呼自己为“新雅安人”。
凝聚力量助推发展
在雅安市总工会、经开区总工会的指导帮助下,2021年6月,数据湖公司根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规正式成立工会组织,鲁丽被推选为工会主席。目前,该公司职工入会率达到100%,所有会员全部登记在册,实现了规范化管理。
“我是在军工厂的职工宿舍大院里成长起来的。”鲁丽说,在她的童年记忆里,工会在节假日会组织大家看坝坝电影,春节还会开展“游园活动”,这些经历都让她对工会工作有天然的亲切感,也成为她做好工会工作的动力。
在鲁丽看来,员工之间彼此熟悉,在工作沟通、开展上才会顺畅无阻。简单说就是把工会工作做好,还能助推公司各项工作的开展。
当前,数据湖公司正紧紧围绕中央关于建设“数字中国”的伟大蓝图以及“东数西算”的战略规划,按照《四川省“十四五”战略性新兴产业发展规划》、省市关于推动数字经济和大数据产业发展相关战略部署,抢抓数字经济发展窗口期。
鲁丽介绍,在工会工作开展过程中,数据湖公司积极建设企业文化,通过开展劳动竞赛、经济技术创新、技术比武等多种形式的文体活动,不断增强企业凝聚力和向心力。截至目前,该公司已实现“职工疾病保险”“女职工卫生福利”全覆盖,并始终把营造和谐劳动关系作为己任,凝聚起建功新征程的磅礴力量,促进企业全面发展。
“作为经开区企业、大数据产业的代表,我们将深入贯彻市委决策部署,解放思想,乘势而上,勇挑重担,充分发挥国企独特优势,加快发展数字经济,为全市经济总量跨千亿贡献力量。”鲁丽说。
本报记者 彭艳霞
审稿:程普 白雨锶
责任编辑:郭涵
来源:雅安日报 日期: 2023-05-05 08:30:18
编辑:郭涵
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