时间: 2020-02-09 20:41:26 来源:雅安日报/北纬网
雅安日报/北纬网讯 近日,名山区制定七个优先措施,激励全区干部在疫情防控期间勇于担当作为。
优先提拔重用。鲜明重实干重一线的用人导向,注重在疫情防控一线考察、识别和检验干部,对表现突出、堪当重任的优秀干部,符合任职条件的,优先提拔重用;作出重大贡献的,按规定破格提拔、“火线”提拔;符合条件的乡镇事业编制人员、第一书记、驻村工作队员、村党组织书记等,优先考虑作为乡镇领导班子人选。
优先晋升职级。充分发挥职级晋升的激励作用,对疫情防控期间冲锋在前、履职突出且一贯表现好的公务员(参公人员),优先晋升职级。
优先培养使用。将疫情防控一线作为年轻干部培养的试金石,疫情防控期间站得出来、顶得上去、主动作为的年轻干部,同等条件下,优先选派到重要岗位跟岗锻炼,优先推荐参加上级遴选培训,优先作为优秀年轻干部“栋梁计划”培养储备。
优先招录招聘。有效发挥公务员“定向招录”的激励作用,拓宽乡镇公务员录用渠道,对防疫期间坚守岗位、长期奋战、敢于吃苦且符合报考条件的退役军人、优秀村(社区)干部(含第一书记)和服务基层项目人员,优先推荐参加公务员“定向招录”。
优先表扬奖励。把疫情防控工作作为干部平时考核和年度考核的重要依据,对表现突出的单位和干部及时予以表彰表扬,开展记功、嘉奖工作,同时给予表现突出的单位年底考核增加相应分值。
优先关怀到位。实施“解忧工程”加大对疫情防控一线干部的关心关爱力度。用好上级划拨的专项党费,慰问战斗在疫情防控斗争第一线的党员干部,支持基层党组织购买疫情防控药品、物资等;按要求落实好一线人员工作补助政策,采取轮休、调休等方式保证一线人员得到必要休整。
优先容错纠错。力戒形式主义官僚主义,让基层干部“轻装上阵”。鼓励单位党组织和干部在疫情防控工作中果断施策,主动作为;对主观上积极努力,却因客观因素导致工作出现问题和失误的,经调查核实清楚后,视其情节,从轻、减轻处理或不予处理。
李国伟 记者 刘庆红
审稿:白雨锶
责任编辑:夏天
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2020-02-09 20:41:26
编辑:夏天
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