□ 王惠明

　　敢作敢为敢担当，真抓真干真落实，体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，体现着领导干部的内在修养和境界，也体现着领导干部的才能和贡献。作为新时代党员干部，都应主动树立担当精神和实干精神，用“有为”对得起“有位”。

　　一方面应着力解决敢作敢为敢担当的认识问题：一要增强敢于攻坚的能力。扎实的知识基础和能力支撑是敢于攻坚的底气。站在新时代，更需要立足本职岗位，结合工作实际，加快理论更新、加强知识储备、优化能力结构，努力提高支撑雅安跨越发展的过硬本领。二要增强敢于担当的勇气。敢于担当不仅需要有发现问题、研究问题的知识和本领，还需要有直面问题、破解问题的勇气和魄力，敢于破解发展难题、主动化解社会矛盾。三要增强敢于创新的意识。敢于创新是解放思想、与时俱进的过程，要承担起“五年整体跨越、七年同步小康”的历史使命，就一定要有改变思维定势、摆脱路径依赖的创新意识，敢于实践，敢走新路。

　　另一方面应着力解决真抓真干真落实的执行问题。要纠正落实态度上的被动应付；要纠正落实速度上的拖沓迟缓，必须大力弘扬雷厉风行、紧抓快办的作风，做到能快就不要慢、能早就不要拖；要大力弘扬全力以赴、一抓到底的实干作风，拿出踏石留印、抓铁有痕的力度来落实市委、市政府的决策部署，工作使出最大力气、出手达到优秀水平，不见成效不罢休。