为高质量推进林业和大熊猫国家公园建设，宝兴县林业局高度重视队伍建设，通过充实人才、精准培训、正向激励，不断优化人员结构，提升队伍能力素质，激发干部职工活力。

　　一是招贤纳才，建强队伍。充分发挥机构编制作用，通过公开考试招聘人员2名；与县兴绿林投公司合作，严格按照相关程序公开招聘人员6名；结合上级下达资金情况，为涉及大熊猫国家公园7个乡（镇）管护站均聘用配备1名生态管护员，助力林业和大熊猫国家公园建设。

　　二是精准培训，提升素质。结合党纪学习，不断强化全体干部职工纪律意识、红线意识、规矩意识。邀请省、市领导和相关专家，采取专题教学、现场教学等方式开展大熊猫国家公园保护管理能力提升培训，课程包括《四川省大熊猫国家公园管理条例》解读、野生动植物调查与监测技术、森林草原防灭火培训、野外安全知识与应急处理等，全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。县级领导、相关部门、乡（镇）以及各国有林管护单位等200余人参加了培训。

　　三是正向激励，激发活力。宝兴县林业局坚持选好用好人才，关心爱护干部职工，积极向上争取，今年提拔任用吃苦耐劳、甘于奉献、工作能力强的人才1名，公务员（参公）、事业人员相关晋升7名，激发干部职工干事创业热情。